¿Quiénes somos ?
“Empresa referente en soluciones de Recursos Humanos en Aragón. Porque entre nosotros lo hacemos mejor”
Arajob es una empresa de recursos humanos zaragozana, dirigida
por un grupo empresarial aragonés, que provee servicios de selección
de personal y trabajo temporal, soluciones formativas.
Arajob es la apuesta de uno de los más importantes grupos empresariales de Aragón que quiere demostrar que desde el trato personalizado y la cercanía se puede dar un servicio mejor aún que el ofertado por las grandes multinacionales que dominan este sector…..porque entre nosotros lo hacemos mejor.
Nuestros valores
Colaboración
Arajob coopera con
diferentes empresas,
asociaciones e
instituciones públicas
con el objetivo de
mejorar la situación
laboral en regiones que
sufren escasez de mano
de obra.
Cercanía
Arajob se compromete a tener una comunicación constante con sus clientes
y empleados. Para Arajob es importante conocer al
cliente y sus instalaciones
para poder ofrecer un
servicio de selección mas
completo.
Inmediatez
Arajob se compromete
a dar una respuesta
urgente ante demandas
urgentes. Creemos que
la capacidad de
reaccionar rápido en
picos de trabajo es una
necesidad fundamental
para las empresas.
Digitalización
Arajob dispone de una
plataforma online que,
además de mejorar la
integración de sus
trabajadores y clientes,
tambien permite
eliminar las
limitaciones
geográficas y horarias.
1
Selección
de talento
Arajob se encarga de
buscar nuevos
trabajadores potenciales,
realizar entrevistas,
elaborar informes y
valorar junto con el
cliente la incorporación
de nuevos perfiles.
2
Gestión administrativa y financiera
Arajob se encarga de realizar nominas, altas y bajas en seguridad social, facturas, planes prevención.
3
Atención
personal
Arajob se comprometea resolver problemas einteractuar con sustrabajadores y clientesde forma totalmenteindividualizada y segúnsus necesidades.
4
Acción de apoyo y acompañamiento
Arajob se encarga de acompañar a sus trabajadores durante todos los procesos deformación de manera individual y colectiva.
5
Seguimiento
personal
El seguimiento está directamente relacionado con un aumento de la productividad. Arajob realiza evaluaciones del desempeño para ayudar a organizar mejor el trabajo, a valorar el talento y a identificar los puntos débiles de la plantilla.
6
Integración en plantilla
Arajob se preocupa por el bienestar de sus trabajadores y su tranquilidad,
por esi su política permite que los empleados de Arajob pasen a formar parte
de la plantilla pasados 3 meses sin ningún coste adicional para el cliente.




